Gerentes de projetos estratégicos do Judiciário cearense participaram de mais uma formação do programa de Desenvolvimento de Liderança em Gestão de Projetos, com a temática “Alto Desempenho”. A capacitação, que é uma iniciativa do Escritório Corporativo de Projetos da Secretaria de Planejamento e Gestão (Seplag) do Tribunal de Justiça do Ceará (TJCE), teve início no dia 30 de maio, sendo concluída nesta quarta-feira (06/06).
Ministrado pelo servidor André Naberezny, coaching na área de Inteligência Emocional, a qualificação tem como objetivo o desenvolvimento de ferramentas e competências dos participantes, visando melhor desempenho pessoal e profissional e, com isso, gerar resultados no gerenciamento dos projetos.
Para o palestrante, a dinâmica abordada permite análise comportamental do próprio gestor e como ele trabalha com a equipe. “Observamos situações diárias e examinamos qual a forma mais adequada de lidar com as ocorrências e com o grupo em si”. No total, a formação teve duração de doze horas. Os participantes receberão certificado de conclusão.
O facilitador explicou ainda que existe uma continuidade e complementação dos assuntos. “No primeiro módulo falamos sobre perfil comportamental, negociação e feedback e a importância desses pontos na gestão de projetos. Em todos os módulos ministrados, procuramos identificar os pontos que podem e devem ser aperfeiçoados”.
O TJCE conta atualmente com 19 servidores que atuam no gerenciamento de projetos estratégicos. Na atual gestão, que tem à frente o desembargador Gladyson Pontes, já foram realizadas as seguintes capacitações: Desenvolvimento de liderança em gestão de projetos – Perfil Comportamental (Módulo 1); Gestão de Projetos em Tempos de Crise; Conceitos Técnicos sobre a Modelagem de Processos nos Projetos; Introdução ao Gerenciamento de Projetos e Metodologia do TJCE; e Gerenciamento de Custos dos Projetos.