Colaboradores destacam descobertas e aprendizados durante conclusão de turmas do projeto Ler é Legal
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- 06-12-2023
Contando com a presença de 60 colaboradores da Seção de Manutenção e Zeladoria do Fórum Clóvis Beviláqua (FCB), as turmas que integram o projeto “Ler é Legal” participaram de cerimônia de conclusão das atividades em 2023. O evento foi realizado no Espaço de Convivência, na tarde desta quarta-feira (06/12).
A chefe da Seção de Capacitação (Secap) do FCB, Thaís Barbosa de Oliveira Maia, ressaltou que o fim do semestre marca a conclusão “de uma jornada repleta de aprendizados, descobertas e crescimento, que também representou a luta de conciliar o trabalho com aulas, mas com a certeza de que o projeto já fez e está fazendo a diferença na vida dos participantes”.
“Eu interpreto esse projeto com uma porta, na qual todos nós adentramos, sabendo que uma semente em nós foi plantada, que em nossa vida, com toda certeza, já está germinando. Agora, cabe e mim e a todos os alunos cultivarem”, relatou Willer Rufino de Araújo, um dos participantes da iniciativa.
Para João Paulo Rodrigues de Almeia, aluno do projeto há três semestres, “o Ler é Legal não é uma iniciativa sobre implementar o estudo convencional, mas é sobre experiências, autoconhecimento. Temos consciência sobre nossas obrigações no trabalho, mas a gente não é só isso, nos sentimos algo maior”, disse ele.
O objetivo é estimular, através da leitura e da exploração de diversos temas, o gosto pelas palavras e o fortalecimento de habilidades essenciais para a vida e para o trabalho. A metodologia utilizada envolve a seleção de textos; atividades de leitura e interpretação; realização de exercícios de interpretação textual; avaliação contínua com base na participação em discussões; exercícios de interpretação textual e produção de conteúdo; avaliação formativa para monitorar o progresso dos alunos ao longo do período; entre outras atividades.
Além disso, neste semestre, o projeto diversificou os assuntos tratados. Os alunos assistiram aulas sobre “Comunicação Não-Violenta e Ética no Trabalho”, ministradas pelas servidoras Adriana Albano da Rocha e Thais Barbosa de Oliveira Maia; “Foco na Prática” e “Oficina de Mindfulness”, com Athila Campos Girão; “Como estou me alimentando”, com os nutricionistas Walyson Moreira Bernardino e Michely Nancy Rodrigues de Oliveira; “Vida Criativa”, conduzida pela conciliadora e mediadora Rafaela Mota Holanda; e “Noções Básicas de Inglês”, com Carla Maria Barreto Gonçalves. A equipe de facilitadores foi formada por colaboradores e colaboradoras do Tribunal de Justiça do Ceará, que atuaram de forma voluntária.