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Comitê se reúne para analisar e acompanhar Plano Estratégico do Poder Judiciário

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O Comitê Estratégico do Poder Judiciário estadual esteve reunido, nesta quinta-feira (12/04), no Tribunal de Justiça do Ceará (TJCE). O encontro teve como objetivo analisar e acompanhar a execução o Plano Estratégico (2010 – 2014). Estiveram presentes na primeira Reunião de Análise da Estratégia a supervisora do órgão, desembargadora Maria Nailde Pinheiro Nogueira; o juiz auxiliar da Corregedoria Geral da Justiça do Ceará, José Tarcílio Sousa da Silva; o secretário Geral do TJCE, Pedro Henrique Gênova de Castro; a secretária Judiciária Cleidinir Magalhães, a assessora Especial da Presidência do Tribunal, Juliana Cardoso Lima Borges, e a diretora do Departamento de Estratégia, Diana Santos. A secretária Especial de Planejamento e Gestão do TJCE, Ana Katarina Fonteles Soares, coordenou os trabalhos. O comitê, que se reúne a cada três meses, foi instituído por meio da Resolução nº 13/2011, aprovada em novembro do ano passado pelo Órgão Especial do TJCE. A criação do grupo segue a Resolução nº 70/2009 do Conselho Nacional de Justiça (CNJ). ATRIBUIÇÕES Acompanhar os processos de formulação e revisão do Plano Estratégico do Poder Judiciário cearense, incluindo a análise da missão, visão, atributos de valor para a sociedade, a priorização dos objetivos estratégicos, a indicação de metas institucionais e a seleção das iniciativas estratégicas; Monitorar a execução do Plano Estratégico, avaliando os resultados obtidos; Emitir, quando requisitado, parecer à Presidência sobre aspectos relativos ao monitoramento do Plano Estratégico, com a finalidade de subsidiar as decisões estratégicas da alta administração. O PLANO O Plano Estratégico, aprovado em janeiro de 2010 pelo Pleno do Tribunal, tem como objetivos garantir a valorização dos magistrados e servidores e buscar uma prestação jurisdicional mais célere. O Plano propõe ainda o alinhamento estratégico em todas as unidades do Judiciário cearense. A medida tem sido viabilizada, especialmente, pela definição de metas setoriais, oportunizada pela implantação da Gratificação por Alcance às Metas Estratégicas.