Planejamento Estratégico de Gestão de Pessoas

O planejamento estratégico é o processo de analisar uma organização sob diversos ângulos, direcionando seus rumos e monitorando as ações de forma concreta. O planejamento estratégico é atualmente um dos principais requisitos para que as empresas privadas e públicas consigam alcançar seus objetivos. A estratégia é particularmente importante nas organizações orientadas por valores porque existem sempre coalizões de pessoas com aspirações diferentes que precisam ser integradas para que a organização progrida. (HUDSON, 1999).

O Plano Estratégico de Gestão de Pessoas do Poder Judiciário do Estado do Ceará foi criado através da Resolução do Órgão Especial nº 13, de 19 de abril de 2018. A missão, visão, valores e os objetivos estão descritos no mapa estratégico a seguir. Já os indicadores de consecução de tais objetivos foram revisados por meio da Portaria nº 1934, de 11 de dezembro de 2019, conforme link abaixo.

Mapa Estratégico Gestão de Pessoas

Planejamento Estratégico de Gestão de Pessoas 2018/2020 – Resolução nº 13/2018

Revisão da Ficha dos Indicadores – Portaria nº 1934/2019