A terceira etapa do planejamento estratégico 2015-2020 do Judiciário cearense teve início nesta sexta-feira (03/10) e tratou da revisão da identidade organizacional, traduzida na missão, visão e nos valores institucionais. Participaram representantes dos magistrados e servidores que serão responsáveis pela elaboração do Plano Estratégico. A reunião ocorreu na Escola Superior da Magistratura do Ceará (Esmec).

O consultor Carlos Eduardo Araújo orientou os trabalhos, que tomaram como base o Plano Estratégico vigente e o cenário atual. “A identidade organizacional é o que diferencia instituições que atuam no mesmo ramo, alinhando as pessoas em uma mesma direção”, explicou o consultor. Nas próximas reuniões, os debates terão como objetivo promover diagnóstico estratégico sobre os principais desafios. Também haverá a definição dos objetivos, indicadores e das metas para os próximos seis anos. Por fim, serão definidos planos de ação para o alcance desses objetivos.

Ao todo, serão seis encontros que ocorrerão às sextas-feiras do mês de outubro e na primeira segunda-feira de novembro, na Esmec. Até dezembro, será entregue à Presidência do Tribunal de Justiça do Ceará (TJCE) minuta de resolução do Plano Estratégico 2015-2020. As atividades são coordenadas pelo Comitê Estratégico do Judiciário, que tem como supervisora a desembargadora Maria Nailde Pinheiro Nogueira, e coordenadora a secretária especial de Planejamento e Gestão, Diana Santos Pontes.

O Grupo Representativo de magistrados e servidores é composto por 60 integrantes: dois desembargadores (presidentes das Câmaras Cíveis e Criminais ou indicados); nove juízes do Interior, representando as zonas judiciárias; oito juízes-coordenadores do Fórum Clóvis Beviláqua; um juiz-corregedor e um servidor da Corregedoria Geral da Justiça; um juiz-coordenador e um servidor das Turmas Recursais; um servidor da Esmec; três servidores de áreas judiciárias de 1º Grau da Capital, e seis do 2º Grau; quatro servidores de áreas administrativas de 1º Grau da Capital, e 23 do 2º Grau.